Op dit moment zijn er 106 vacatures gepubliceerd.
Vestigingsmanager Woninginrichting
Locatie
Zwolle
Werkgever of intermediair
Vertrouwelijk
Bedrijfsprofiel
Speciaalzaak vloeren en wanden te Zwolle.
Functie omschrijving
Het zelfstandig leiden en runnen van een vestiging van een vloeren- en gordijnen inrichtingsbedrijf aan de hand van de vastgelegde Missie, Visie en Strategie.
De vestigingsmanager is zelfstandig en verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen de vestiging.
Hij legt verantwoording af aan de hand van de operationele en financiële targets aan de directeur.
De vestigingsmanager is zelfstandig en verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen de vestiging.
Hij legt verantwoording af aan de hand van de operationele en financiële targets aan de directeur.
Wij vragen
Belangrijke zaken:
- Beheersen van de visie en missie
- Gedegen kennis van de producten en diensten
- Gedegen kennis van de werkwijze, ten aanzien van de inkoop, de marketing, de verkoop, de dienstverlening van de stoffeerders en de service.
- Computervaardigheden Office & Het spreken van beschaafd Nederlands, bij voorkeur accentloos ABC Nederlands.
- MBO werk- en denkniveau.
- Functie handelt zelfstandig binnen de kaders, die hij zelf mede heeft bepaald samen met de directeur.
- Het vastleggen van alle relevante informatie over zalen, relaties en omstandigheden in het daarvoor betrokken systeem.
- Het aansturen van de vestigingmedewerker(s).
- Het aansturen en inplannen van de Stoffeerders.
- Rapporteren over de resultaten en suggesties voor verbetering.
- Beheersen van de visie en missie
- Gedegen kennis van de producten en diensten
- Gedegen kennis van de werkwijze, ten aanzien van de inkoop, de marketing, de verkoop, de dienstverlening van de stoffeerders en de service.
- Computervaardigheden Office & Het spreken van beschaafd Nederlands, bij voorkeur accentloos ABC Nederlands.
- MBO werk- en denkniveau.
- Functie handelt zelfstandig binnen de kaders, die hij zelf mede heeft bepaald samen met de directeur.
- Het vastleggen van alle relevante informatie over zalen, relaties en omstandigheden in het daarvoor betrokken systeem.
- Het aansturen van de vestigingmedewerker(s).
- Het aansturen en inplannen van de Stoffeerders.
- Rapporteren over de resultaten en suggesties voor verbetering.
Wij bieden
Persoonlijkheidskenmerken:
- Anderen in de directe omgeving tot effectief gedrag stimuleren, mede door het vertonen van voorbeeldgedrag.
- Is er op gericht dingen steeds beter te doen.
- Nieuwe informatie en ideeën in zich opnemen en effectief toepassen.
- Heeft een hang naar nieuwe dingen en werkt niet graag in een starre cultuur.
- Is sterk op het belang van anderen gericht en ondersteunt hen daarin gemakkelijk in gesprekken.
- Heeft een collegiale instelling.
- Zoekt de overeenstemming en is niet gauw van zijn stuk gebracht.
- Is nieuwsgierig wat anderen beweegt en speelt daar alert op in.
- Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen.
- Inspelen op de behoefte van de klant.
- Hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
- Communiceert open en gemakkelijk en richt zich op de interesses van anderen.
- Is het visitekaartje van de onderneming.
- Anderen in de directe omgeving tot effectief gedrag stimuleren, mede door het vertonen van voorbeeldgedrag.
- Is er op gericht dingen steeds beter te doen.
- Nieuwe informatie en ideeën in zich opnemen en effectief toepassen.
- Heeft een hang naar nieuwe dingen en werkt niet graag in een starre cultuur.
- Is sterk op het belang van anderen gericht en ondersteunt hen daarin gemakkelijk in gesprekken.
- Heeft een collegiale instelling.
- Zoekt de overeenstemming en is niet gauw van zijn stuk gebracht.
- Is nieuwsgierig wat anderen beweegt en speelt daar alert op in.
- Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen.
- Inspelen op de behoefte van de klant.
- Hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
- Communiceert open en gemakkelijk en richt zich op de interesses van anderen.
- Is het visitekaartje van de onderneming.
|
|
|
|
|
|